募集要項【施工管理】

インフラを支える【施工管理】

仕事内容

「ミライト・ワン」グループの一員として、NTTや公共工事の設備設計・施工に携わっています。関西エリアを中心にインフラ整備を行い、生活や産業の基盤作りに貢献しています。

おもに通信設備工事(管路の保守点検や新設工事)、無電柱化工事、推進工事、上水道工事(大阪市)などに関する施工管理をお任せします。担当工事によって仕事の進め方は異なりますが、文系学科出身者や異業種からの中途入社メンバーも多数活躍しており、ゼロからでも安心してスキルを積むことのできる環境があります。離職者も少なく、腰を据えて希少価値の高い技術を身につけることができます。

面倒見の良い社風が自慢で、中でも一級土木施工管理技士試験は合格までしっかり伴走する体制を整えています。試験前の数か月間は、会社が毎週土曜日に集中講座を用意。この体制を取り入れてから合格率が一気にアップしています。どんどんチャレンジしてキャリアアップを目指してください。

  • 募集職種
  • インフラを支える【施工管理】
  • 応募資格
  • 2024年3月卒業見込みの方
  • 募集区分
  • 正社員(2024年卒)
  • 応募締切
  • 2024.03.31
  • 勤務地名
  • 本社、京都支店、東京支店、大阪営業所、管路点検営業所、阪神営業所、京都営業所、和歌山営業所、奈良営業所 ※希望なども考慮し勤務地を決定
  • 勤務地
  • 京都府京都市右京区、大阪府大阪市西区 他
  • 勤務時間
  • 9:00〜17:30(1日実働7時間30分、1週実働37時間30分)
  • 休日
  • 年間休日118日(2022年)
    土曜・日曜・国民の祝日に関する法律に規定する休日
  • 休暇
  • 年末年始休暇
    夏季休暇
    年次有給休暇
    特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、病気休暇、臨時休暇、通院休暇)
    産前・産後休暇・通院休暇
    育児・介護休業
    業務上の傷病による休業
  • 給与
  • 月給20万円
    ※固定月給+諸手当、超過勤務手当は別途支給
    〔年収例〕30歳/経験5年:450万円、35歳/経験16年:540万円
  • 交通費
  • 全額支給
  • 諸手当
  • 超過勤務手当(早出残業手当、休日出勤手当、深夜手当)
    単身赴任手当
    通勤手当
    出張手当
    扶養手当
    推進技術員手当
    その他会社が定めた手当
  • 昇給
  • 年1回
  • 賞与
  • 年2回(6月・12月、その他会社の業績等に応じた特別支給あり)
  • 福利厚生
  • 社会保険完備
    財産形成貯蓄
    レクリエーション
    健康診断
    共済会(傷病手当金、慶弔金)
    労働組合
    退職金制度
    確定拠出年金
    公的資格取得奨励金
    永年勤続(20年:7万円、30年:10万円)

    など
  • 試用期間
  • あり(労働条件変更なし)
    試用期間6ヶ月
  • ミライト・ワングループだからこそ!安心して働けます
  • 福利厚生欄では書ききれない、
    ■みらいカレッジ(リアル研修とデジタル研修環境の提供、コミュニケーション広場の提供)
    ■ミライト・ワン従業員持株会
    などもご用意しています。

    建設業界はまだまだ働き方について課題が多いです。
    ミライト・ワングループの一員だからこそ、制度が整っているため、ワークライフバランスも充実できる環境です。

    実際の社員の働き方など、気になることやもっと聞いてみたいことなどあれば、
    ぜひお気軽に会社見学へお越しください!
  • 応募書類
  • 履歴書
  • 採用の流れ
  • まずはエントリーください。
    会社見学等も可能です。
    一次選考 SPI3(適正検査)、個人面接 ⇒ 内定